официальный сайт администрации

Постановление № 18 от 20.08.2014г.
О дополнительных гарантиях муниципальных служащих МО Заевское сельское поселение Пеновского района Тверской области

Глава администрации Заевского сельского поселения
Пеновского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 18 от 20.08.2014г.

О дополнительных гарантиях муниципальных служащих МО Заевское сельское поселение Пеновского района Тверской области

На основании ст. 5.1 Закона Тверской области от 09.11.2007 г. № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», решениями Совета депутатов Заевского сельского поселения Пеновского района Тверской области № 6 от 15.08.2008 г. «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Пеновском районе», № 15 от 01.11.2010 «О внесении дополнений в решение Совета депутатов № 2 от 01.04.2008 г. «Об утверждении Положения «О муниципальной службе» в Заевском сельском поселении Пеновского района Тверской области», ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить Положение о дополнительных гарантиях муниципальных служащих МО Заевское сельское поселение Пеновского района Тверской области (Приложение 1).
  2. Постановление вступает в силу с момента подписания, и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2014 г. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Пеновского района.

Глава сельского поселения: С.А. Артеева

 
 
 

Приложение 1
Утверждено
Постановлением главы администрации
Заевского сельского поселения
Пеновского района Тверской области
№ 18 от 20.08.2014г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительных гарантиях муниципальных служащих администрации
Заевского сельского поселения Пеновского района Тверской области

  1. Муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере двух должностных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
  2.  

  3. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается муниципальным служащим на основании заявления муниципального служащего.
  4.  

  5. Лицу, вновь принятому на муниципальную службу, единовременная выплата на лечение производится при условии нахождения на муниципальной службе не менее одного года.
  6.  

  7. Если муниципальный служащий в текущем году замещал различные должности муниципальной службы, то выплата на лечение и отдых производится в соответствии с занимаемой должностью на день подачи заявления.
  8.  

  9. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за неотработанное в текущем году время:
    • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком;
    • Нахождение в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве.
  10.  

  11. При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году денежную выплату на лечение и отдых, по его заявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Версия для слабовидящих

Архивы